{"id":64,"date":"2020-01-03T11:28:13","date_gmt":"2020-01-03T11:28:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nowa.gops-lniano.pl\/test\/?page_id=64"},"modified":"2020-01-03T11:28:13","modified_gmt":"2020-01-03T11:28:13","slug":"regulamin-zespolu-interdyscyplinarnego","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/regulamin-zespolu-interdyscyplinarnego\/","title":{"rendered":"Regulamin Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego"},"content":{"rendered":"\n\t\t\t\t\n

REGULAMIN ZESPO\u0141U INTERDYSCYPLINARNEGO do SPRAW PRZECIWDZIA\u0141ANIA PRZEMOCY W RODZINIE W LNIANIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I. Postanowienia og\u00f3lne<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a71<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Regulamin okre\u015bla cele i zadania Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego, tryb \npracy, zasady powo\u0142ywania i dzia\u0142ania grup roboczych, procedury \ndokumentowania podejmowanych dzia\u0142a\u0144 oraz wymiany informacji pomi\u0119dzy \ncz\u0142onkami Zespo\u0142u\/grup roboczych.<\/p>\n\n\n\n

\u00a72<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ilekro\u0107 w regulaminie jest mowa o:<\/p>\n\n\n\n

  1. Zesp\u00f3\u0142\u2013 oznacza to Zesp\u00f3\u0142 interdyscyplinarny do Spraw Przeciwdzia\u0142ania Przemocy w Rodzinie .<\/li>
  2. Przewodnicz\u0105cym lub Z-cy Przewodnicz\u0105cego \u2013 oznacza to Przewodnicz\u0105cego lub Zast\u0119pc\u0119 Przewodnicz\u0105cego Zespo\u0142u<\/li>
  3. Grupie roboczej- oznacza to zesp\u00f3\u0142 os\u00f3b powo\u0142anych do pracy w celu \nrozwi\u0105zywania problem\u00f3w zwi\u0105zanych z wyst\u0105pieniem przemocy w rodzinie w \nindywidualnych przypadkach<\/li>
  4. Liderze- oznacza to lidera grupy roboczej<\/li>
  5. Cz\u0142onku \u2013 oznacza to odpowiednio cz\u0142onka Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego lub grupy roboczej<\/li>
  6. Ustawie \u2013 oznacza to ustaw\u0119 z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy (Dz.U.Nr 180,poz.1493, z p\u00f3\u017a\u0144. zm.)<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    \u00a73<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Zesp\u00f3\u0142 dzia\u0142a na podstawie:<\/p>\n\n\n\n

    1) Uchwa\u0142y Nr XIII\/92\/2011 rady Gminy Lniano z dnia 28 grudnia 2011 \nr. w sprawie \u201e Gminnego programu przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie \noraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie dla Gminy Lniano na lata \n2011-2016<\/p>\n\n\n\n

    2) Zarz\u0105dzenia nr 12\/2012 W\u00f3jta Gminy Lniano z dnia 24 kwietnia 2012 \nr. w sprawie powo\u0142ywania Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego do Spraw \nPrzeciwdzia\u0142ania Przemocy w Rodzinie<\/p>\n\n\n\n

    3) Uchwa\u0142y X\/76\/2011 Rady Gminy  Lniano z dnia 27 pa\u017adziernika 2011 \nr. w sprawie trybu i sposobu powo\u0142ywania i odwo\u0142ywania cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u \nInterdyscyplinarnego w Gminie Lniano oraz szczeg\u00f3\u0142owych warunk\u00f3w jego \nfunkcjonowania<\/p>\n\n\n\n

    2. Zesp\u00f3\u0142 nie posiada osobowo\u015bci prawnej, jest struktur\u0105 niezale\u017cn\u0105, \ndzia\u0142a na zasadzie dobrowolnego, spo\u0142ecznego wk\u0142adu pracy na rzecz \nprzeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie.<\/p>\n\n\n\n

    II. Zadania<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Do zada\u0144 Zespo\u0142u nale\u017cy przede wszystkim:<\/p>\n\n\n\n

    1) Integrowanie i koordynowanie realizacji zapis\u00f3w \u201eGminnego programu\n przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w \nrodzinie dla Gminy Lniano na lata 2011-2016<\/p>\n\n\n\n

    2) Wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z w\u0142adzami lokalnymi w zakresie kszta\u0142towania polityki przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie<\/p>\n\n\n\n

    3) Przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 dotycz\u0105cych \u201eNiebieskich Kart\u201d<\/p>\n\n\n\n

    4) Inicjowanie interwencji w \u015brodowisku dotkni\u0119tym przemoc\u0105 w rodzinie<\/p>\n\n\n\n

    5) Tworzenie warunk\u00f3w pracownikom swoich instytucji do uczestnictwa w pracach grup roboczych<\/p>\n\n\n\n

    6) Udzielenie wsparcia merytorycznego grupom roboczym oraz bezpo\u015bredni udzia\u0142 w ich pracach  w sytuacjach tego wymagaj\u0105cych<\/p>\n\n\n\n

    7) Inicjowanie przedsi\u0119wzi\u0119\u0107 maj\u0105cych na celu zwi\u0119kszenie skuteczno\u015bci dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z przeciwdzia\u0142aniem przemocy rodzinie<\/p>\n\n\n\n

    8) Opracowanie procedur i standard\u00f3w zwi\u0105zanych z przeciwdzia\u0142aniem \nprzemocy w rodzinie przy wsp\u00f3\u0142pracy z jednostkami i podmiotami \nrealizuj\u0105cymi w przedmiotowym zakresie<\/p>\n\n\n\n

    9) Inicjowanie i wspieranie dzia\u0142a\u0144 promocyjno-informacyjnych<\/p>\n\n\n\n

    10) Monitorowanie zjawiska przemocy w rodzinie, jego rozmiar\u00f3w i skutk\u00f3w spo\u0142ecznych oraz efektywno\u015bci podejmowanych dzia\u0142a\u0144<\/p>\n\n\n\n

    2. Do zada\u0144 grup roboczych nale\u017cy w szczeg\u00f3lno\u015bci:<\/p>\n\n\n\n

    1) Opracowywanie i realizacja planu pomocy w indywidualnych przypadkach wyst\u0105pienia przemocy.<\/p>\n\n\n\n

    2) Monitorowanie sytuacji w rodzinach, do\u015bwiadczaj\u0105cych przemocy oraz zagro\u017conych jej wyst\u0119powaniem.<\/p>\n\n\n\n

    3) Dokumentowanie dzia\u0142a\u0144, podejmowanych wobec rodzin dotkni\u0119tych przemoc\u0105 oraz efekt\u00f3w tych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n

    III tryb pracy Zespo\u0142u<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u00a7 5<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Zesp\u00f3\u0142 pracuje na posiedzeniach zwo\u0142anych przez \nPrzewodnicz\u0105cego\/Zast\u0119pc\u0119 Zespo\u0142u wg. Potrzeb, nie rzadziej jednak ni\u017c \nraz w kwartale.<\/li>
    2. Cz\u0142onkowie uczestnicz\u0105 w posiedzeniach Zespo\u0142u i przedstawiaj\u0105 stanowiska dotycz\u0105ce przedmiotowej problematyki.<\/li>
    3. Opracowuj\u0105 i przedk\u0142adaj\u0105 materia\u0142y i informacje z zakresu dzia\u0142alno\u015bci reprezentowanej instytucji, niezb\u0119dne w pracach Zespo\u0142u.<\/li>
    4. Wykonuj\u0105 prace niezb\u0119dne do realizacji zada\u0144 Zespo\u0142u.<\/li>
    5. Zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce dokonywa\u0107 uzgodnie\u0144 dotycz\u0105cych realizacji swoich dzia\u0142a\u0144 wykorzystuj\u0105c wszystkie mo\u017cliwe \u015brodki komunikacji.<\/li>
    6. W posiedzeniach Zespo\u0142u mog\u0105 bra\u0107 udzia\u0142 bez prawa g\u0142osu, eksperci i\n przedstawiciele innych instytucji i organizacji realizuj\u0105cych zadania z\n zakresu przeciwdzia\u0142ania przemocy w rodzinie, zaproszeni przez cz\u0142onk\u00f3w\n Zespo\u0142u za zgod\u0105 ca\u0142ego Zespo\u0142u.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      IV Zasady powo\u0142ywania grup roboczych<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u00a7 6<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      1. Grupy robocze powo\u0142uje si\u0119 w indywidualnych przypadkach wyst\u0105pienia \nsytuacji przemocowej wymagaj\u0105cej podj\u0119cia zintegrowanych dzia\u0142a\u0144 \nwielokierunkowych, gdy cz\u0142onkowie Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego tak \nzdecyduj\u0105.<\/li>
      2. Sk\u0142ad grup roboczych jest zmienny. Ustalony zgodnie z potrzebami do \npodj\u0119cia interwencji w \u015brodowisku uwik\u0142anym w przemoc, spo\u015br\u00f3d \npracownik\u00f3w instytucji wymienionych w art. 9a ust. 11 i ust. 12 ustawy o\n przeciwdzia\u0142aniu przemocy w rodzinie.<\/li>
      3. Sk\u0142ad grupy  mo\u017ce by\u0107 powi\u0119kszony o zaproszonych specjalist\u00f3w z okre\u015blonych dziedzin w sytuacjach tego wymagaj\u0105cych.<\/li>
      4. Wytypowanie do pracy w grupie roboczej jest r\u00f3wnoznaczne ze zgod\u0105 \nprze\u0142o\u017conych na uczestnictwo pracownika we wszystkich spotkaniach w \nramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

        V Procedury post\u0119powania i dzia\u0142ania grup roboczych<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \u00a7 7<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        1. Cz\u0142onkowie grupy roboczej wyznaczaj\u0105 spo\u015br\u00f3d siebie lidera osob\u0119 \nprowadz\u0105c\u0105 dokumentacj\u0119. Liderem grupy zostaje przedstawiciel \ninstytucji, kt\u00f3ra sporz\u0105dzi\u0142a formularz Niebieskiej Karty A, chyba \u017ce \ncz\u0142onkowie grupy postanowi\u0105 inaczej. <\/li>
        2. Posiedzenia grup roboczych odbywaj\u0105 si\u0119 w dni powszednie w godzinach\n od 7.00 do 15.00 na terenie GOPS  w Lnianie. Istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 \norganizacji posiedzenia na terenie innych instytucji lub organizacji \nzaanga\u017cowanych w dzia\u0142ania pomocowe.<\/li>
        3. Dopuszcza si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zwo\u0142ania posiedze\u0144 grup roboczych poza \ngodzinami pracy wskazanymi w punkcie 2 w sytuacjach tego wymagaj\u0105cych. W\n powy\u017cszej sytuacji cz\u0142onkowi grupy roboczej przys\u0142uguj\u0105 nadgodziny.<\/li>
        4. Grupa robocza indywidualnie w ka\u017cdym przypadku ustala termin i \nmiejsce spotkania, sporz\u0105dza protok\u00f3\u0142 z posiedzenia grupy , dokonuje \noceny i ewaluacji z dokonanych dzia\u0142a\u0144 poszczeg\u00f3lnych cz\u0142onk\u00f3w grupy \npostaci informacji pisemnej, notatki lub protoko\u0142u  oraz  podejmuje \ndecyzje o zako\u0144czeniu pracy.<\/li>
        5. Po podj\u0119ciu decyzji o zako\u0144czeniu prac lider grupy roboczej przekazuje dokumentacje do Przewodnicz\u0105cego Zespo\u0142u \/Zast\u0119pcy<\/li>
        6. Za okres dzia\u0142ania grupy roboczej przyjmuje si\u0119 czas od pierwszego \nspotkania do podj\u0119cia przez jej cz\u0142onk\u00f3w decyzji o zako\u0144czeniu prac , \npotwierdzonej przez Przewodnicz\u0105cego Zespo\u0142u\/Zast\u0119pc\u0119. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

          VI Dokumentacja prac Zespo\u0142u i grup roboczych<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \u00a78<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          1. Wszelkie dokumenty zwi\u0105zane z procedur\u0105 Niebieskie Karty zwi\u0105zane z \nprac\u0105 Zespo\u0142u i grup roboczych gromadzone s\u0105  w siedzibie Gminnego \nO\u015brodka Pomocy Spo\u0142ecznej w Lnianie<\/li>
          2. Dokumentacj\u0119 prac i dzia\u0142a\u0144 Zespo\u0142u i grup roboczych stanowi\u0105:<\/li><\/ol>\n\n\n\n
            • Formularz Niebieskiej Karty A, C, D<\/li>
            • Lista obecno\u015bci <\/li>
            • Protok\u00f3\u0142 z posiedzenia <\/li>
            • Protok\u00f3\u0142 z zako\u0144czenia procedury<\/li>
            • Wszelkie notatki, informacje pisemne i inne protoko\u0142y dotycz\u0105ce \nwykonanych dzia\u0142a\u0144 w trakcie realizacji procedury Niebieskiej karty<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              VII Postanowienia ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \u00a7 9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              1. Zmiana sk\u0142adu osobowego Zespo\u0142u nast\u0119puje zarz\u0105dzeniem W\u00f3jta Gminy \nLniano a grupy roboczej decyzj\u0105 cz\u0142onk\u00f3w Zespo\u0142u interdyscyplinarnego.<\/li>
              2. W sytuacjach wyj\u0105tkowych mo\u017cliwe jest delegowanie do pracy w Zespole\/grupie roboczej innej osoby w zast\u0119pstwie.<\/li>
              3. W celu zapewnienia profesjonalnego wsparcia rodzinom cz\u0142onkowie \nZespo\u0142u\/grup roboczych uczestnicz\u0105 w szkoleniach, warsztatach, \nkonferencjach.<\/li>
              4. Zmiany do niniejszego regulaminu ustalaj\u0105 cz\u0142onkowie Zespo\u0142u \nInterdyscyplinarnego w g\u0142osowaniu jawnym wi\u0119kszo\u015bci\u0105 g\u0142os\u00f3w, a w \nprzypadku r\u00f3wnej ilo\u015bci g\u0142os\u00f3w decyduje g\u0142os Przewodnicz\u0105cego.<\/li>
              5. Wszyscy cz\u0142onkowie Zespo\u0142u\/grup roboczych s\u0105 zobowi\u0105zani do \nzachowania tajemnicy danych osobowych pozyskanych w zwi\u0105zku z procedur\u0105 \nNiebieskie Karty r\u00f3wnie\u017c po zako\u0144czeniu prac. <\/li><\/ol>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                REGULAMIN ZESPO\u0141U INTERDYSCYPLINARNEGO do SPRAW PRZECIWDZIA\u0141ANIA PRZEMOCY W RODZINIE W LNIANIE I. Postanowienia og\u00f3lne \u00a71 Regulamin okre\u015bla cele i zadania Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego, tryb pracy, zasady powo\u0142ywania i dzia\u0142ania grup roboczych, procedury dokumentowania podejmowanych dzia\u0142a\u0144 oraz wymiany informacji pomi\u0119dzy cz\u0142onkami Zespo\u0142u\/grup roboczych. \u00a72 Ilekro\u0107 w regulaminie jest mowa o: Zesp\u00f3\u0142\u2013 oznacza to Zesp\u00f3\u0142 interdyscyplinarny do Spraw […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gops-lniano.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}